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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    社会调查过程中，用以表示资料的可靠性与真实性的是

    • A、信度 

    • B、效度

    • C、因变量

    • D、自变量

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    某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

    • A、积极强化 

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

    简述模拟决策法实施的步骤。


    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

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